Banque de connaissance

A la demande d'INOM-Bedienden-Vlaanderen, le fonds sectoriel de formation pour les employés de l'industrie métallurgique et technologique, Prevent a réalisé une enquête sur la charge psychosociale parmi un certain nombre d'employés de ce secteur.

Nos yeux sont des organes sensoriels qui comptent parmi les plus importants et les plus sensibles à la fois. Ils méritent une protection toute particulière contre les lésions et autres influences néfastes. Au travail, cela se traduit bien souvent par le port de lunettes de protection. Peter Meyer, d’Uvex, nous éclaire sur le sujet.

Chaque entreprise est tenue de mettre en œuvre une politique en matière de bien-être. Dans la pratique, cette politique varie d'un secteur ou d'une entreprise à l'autre, mais il est une chose qui ne change pas: le fait que la ligne hiérarchique constitue un pilier dans son application. Mais qui forme la ligne hiérarchique et quelles sont ses tâches, ses missions et ses responsabilités?

Ces dernières semaines, différents arrêtés royaux modifiant quantité d'articles du Règlement général sur les Installations électriques (RGIE) ont été publiés au Moniteur belge. Une analyse des modifications.

La Direction générale Contrôle du bien-être au travail (DG CBE) joue un rôle important dans le traitement des plaintes liées à la violence et au harcèlement au travail. Dans son rapport annuel 2006, qui vient d'être publié, la Direction générale met certaines données chiffrées en exergue.

Le contrôle par caméra de lieux ouverts et fermés au public répond à des règles bien précises fixées dans la loi du 21 mars 2007 sur les caméras de surveillance. Ce contrôle doit être annoncé par des pictogrammes appropriés, dont le modèle et les informations qui doivent y figurer viennent d'être déterminées (AR du 10 février 2008). Et sur les lieux de travail, quelles sont les prescriptions en vigueur pour le contrôle par caméra?

Au cours de la session académique de Prevent, le 30 novembre 2007, Assuralia et Prevent ont remis le Pro-Safe Award 2007 à Jos Heylen et Retrival. Ces deux PME se sont distinguées par les efforts spécifiques entrepris pour améliorer la sécurité, la santé et le bien-être au travail. Par la remise d’une récompense, Pro-Safe désire non seulement encourager ce type d’initiatives, mais aussi collecter des exemples de bonnes pratiques. Ces exemples serviront de base au partage d'expériences et témoigneront de la nécessité de maintenir la performance à tous les niveaux. PreventFocus vous explique les démarches suivies par les deux gagnants 2007.

De nombreux équipements de travail, appareils et machines portent un label de sécurité. Ce que ces labels représentent exactement et à quelles exigences les fabricants doivent se plier pour pouvoir apposer un marquage de ce type n'est pas toujours clair. PreventActua vous présente les grandes lignes de cette problématique.

Le départ prématuré des infirmières de leur profession est largement décrit et commenté dans la littérature. Pour expliquer ce phénomène, les psychologues organisationnels relèvent toute l’importance de facteurs tels que le leadership du supérieur, la latitude de décision et la satisfaction au travail; alors que les médecins du travail mettent en évidence les facteurs de santé tels que les douleurs dorso-lombaires, la fatigue, mais également d’autres affections psychologiques telles que le burnout lié aux demandes quantitatives et émotionnelles.

Une adéquation optimale entre le travailleur et le travail à effectuer est cruciale pour un emploi durable. Chez Mariasteen, on en est convaincu. Dans cet atelier protégé, c’est donc l’homme, et non le produit, qui est au centre des préoccupations. La recherche de cette adéquation optimale s'effectue dans l’Ergolab.

Le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC) vient récemment de confirmer le classement du métier de peintre comme cancérogène (groupe 1) et a classé le travail de nuit posté comme probablement cancérogène (groupe 2A) et l'exposition des pompiers comme cancérogène possible (groupe 2B). Sur quoi se basent ces décisions?

Les nouvelles technologies changent notre société, nos lieux de travail et nos méthodes de production. Ces développements entraînent l'apparition de nouveaux risques mais peuvent aussi fournir de nouvelles opportunités pour gérer ceux qui existent déjà. Tel est le message qu'a voulu faire passer l'Institut de sécurité et santé au travail de l'assurance sociale contre les accidents d'Allemagne (BGIA) dans sa contribution au Liber Amicorum paru dans le cadre du 10e anniversaire de Prevent.