Banque de connaissance

Les machines, appareils et outils produisent presque toujours des vibrations. Les travailleurs qui utilisent ces appareils sont exposés à ces vibrations, ce qui peut provoquer, à plus ou moins long terme, des problèmes de santé. Dans le cadre de sa formation à la sécurité au travail (1) Bernard Niels Rodenburg a examiné dans quelle mesure les entreprises de construction belges respectent la législation en matière de vibrations. Ses principales conclusions sont résumées ci-dessous.

Loin de cadrer avec l'attente des employeurs, qui préfèreraient les voir bien reposés, en pleine forme et en bonne santé, les travailleurs sous l'effet de l'alcool ou de la drogue ne sont pas les bienvenus sur le lieu du travail et ce, pour différentes raisons. Quelles sont les possibilités offertes aux employeurs soupçonnant un membre du personnel d'abus d'alcool ou de drogues? Peuvent-ils simplement le soumettre à un dépistage?

L'organisme français Eurogip vient de publier un rapport sur le risque biologique encouru par les travailleurs en Europe. L’enquête menée auprès des organismes compétents dans les différents pays européens révèle que les personnes susceptibles d’être exposées dans le cadre de leur travail sont de plus en plus nombreuses et que les secteurs d’activité concernés sont très variés. Ce risque, pourtant omniprésent dans l’environnement de travail, est encore peu connu, voire sous-estimé. Voici un aperçu des conclusions de l’enquête.

"Un esprit sain dans un corps sain" est un adage bien connu. Dans notre travail, comme dans la vie privée, il y a cependant des éléments qui menacent cet équilibre. Dans le cadre du projet WORKHEALTH, Prevent a apporté son concours à une enquête sur la prévention des problèmes mentaux et cardiovasculaires et sur l'influence qu'exercent, à cet égard, à la fois le travail et la situation familiale.

Un nouvel AR relatif à la formation des conseillers en prévention vient de paraître. Cet AR est le résultat de plusieurs années de discussions et tout porte à croire que le dernier mot n’a pas encore été dit sur ce sujet. L’article d’opinion ci-dessous formule une série de réflexions critiques, mais vise avant tout à contribuer au débat sur une nouvelle conception de la formation des conseillers en prévention(1).

Une contribution de Jan Van Peteghem, directeur de la section Gestion des risques de l’asbl IDEWE, et de Marc Heselmans, directeur général honoraire de l’Administration du Bien-être au Travail. Le présent article est une version très raccourcie d'un chapitre du livre "Meer welzijn op het werk" qui paraîtra en novembre 2007 chez Garant, Antwerpen-Apeldoorn.

Le travail à temps partiel est aujourd'hui courant dans notre pays, tout comme chez d'autres membres de l'Union européenne. Il existe néanmoins, entre les pays, des différences qui trouvent leur origine dans des facteurs très divers. La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, à Dublin, a publié un rapport sur l'importance et le contexte du travail à temps partiel dans les entreprises européennes.

Le terme "flexicurité" est très en vogue dans les milieux européens depuis quelque temps. Fin juin, la Commission européenne a publié une communication intitulée "Vers des principes communs de flexicurité: des emplois plus nombreux et de meilleure qualité en combinant flexibilité et sécurité". Qu’est-ce que la flexicurité? Quelle place occupe-t-elle dans la stratégie économique européenne? Et comment réagissent les syndicats européens?

En Europe, l’industrie du nettoyage à sec rejette chaque année dans l'atmosphère plus de 70 000 tonnes de perchloroéthylène (PER ou perc ou tétrachloroéthylène). La toxicité de ce produit pour la santé humaine est avérée. Une technologie alternative utilisant le gaz carbonique liquide (LCO2) a été testée avec succès dans le cadre du projet européen LIFE.

Travailler dans un centre d'appels exige une grande résistance au stress. Les stations assises prolongées, mais aussi l’incertitude des contrats, l’extrême flexibilité des horaires et une surveillance permanente de la part des supérieurs sont autant d’éléments qui rendent la vie dure aux employés de ce secteur. Employeurs et syndicats cherchent des solutions.

Le risque d'être électrocuté est grand pour les travailleurs qui utilisent des échelles métalliques en présence de lignes à haute tension. L’Institut américain pour la santé et la sécurité au travail (NIOSH, National Institute for Occupational Safety and Health) vient de publier des recommandations afin d’éviter les lésions, souvent mortelles, liées à ce type d’accidents.

Un nouveau code NACE, le NACE Rev.2, entre en application à partir du 1er janvier 2008. Les principales modifications du code, qui contient désormais un plus grand nombre de subdivisions, se situent au niveau de l’industrie et de la distribution d’électricité, de gaz et d’eau.

La norme ISO11228 "Ergonomie-Manutention manuelle", qui vient récemment d'être enrichie de deux parties supplémentaires, propose des directives pour évaluer la manutention manuelle des charges, l’une des causes principales de troubles musculosquelettiques. Chacune des trois parties qui la composent actuellement traite d'un aspect de la question: "soulever et porter" (partie 1; 2003); "pousser et tirer" (partie 2; 2007) et "manipulation de charges faibles à fréquence de répétition élevée" (partie 3; 2007). Voici un aperçu des méthodes préconisées dans le cadre de cette norme.