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Prevent a clôturé avec succès une formation de base sur le bien-être au travail destinée aux responsables opérationnels d'une usine d'assemblage automobile de premier plan.
Thème:
Prevent a élaboré et mis en œuvre avec succès un programme de coaching spécifique pour les cadres et leurs responsable destiné à renforcer la culture de la sécurité au sein d'une entreprise multinationale.
Thème:
Prevent a récemment évalué la culture de sécurité d'une grande entreprise de construction. Tous les travailleurs, employés, cadres et dirigeants concernés ont participé en répondant au questionnaire NOSACQ-50.
Les agents chimiques peuvent, en fonction de leurs propriétés ou de leur utilisation sur le lieu de travail, représenter un danger pour la santé des travailleurs. Certains agents chimiques sont classés comme dangereux en vertu de la législation et portent un symbole de danger. D'autres peuvent être générés au cours des processus de production.
L'analyse des accidents du travail est obligatoire, et du point de vue de la prévention, c'est une bonne chose. Nous pouvons apprendre beaucoup des accidents. Il existe différentes techniques d'analyse des accidents. Les quasi-accidents, ou les incidents qui auraient pu entraîner un accident ou un grave accident, méritent également d'être examinés.
Prévenir vaut mieux que guérir. Mais que faire en cas d'accident du travail ? Dans ce cas, les dommages doivent être limités, si possible réparés et indemnisés, et les mesures nécessaires doivent être prises pour éviter un accident similaire à l'avenir.
Prévenir vaut mieux que guérir. Mais parfois, les choses tournent mal, souvent sans conséquence (incident), mais des victimes peuvent également être impliquées (accident du travail).
Les employés passent beaucoup de temps ensemble au travail. De temps en temps, malheureusement, des problèmes surviennent. La violence, le harcèlement et le comportement sexuel non désiré se produisent malheureusement aussi sur le lieu de travail. La prévention est donc recommandée.
Le stress au travail est l'un des risques majeurs auquel les organisations et les entreprises doivent faire face. Le stress peut affecter la santé mentale, la santé physique, le bien-être et la productivité des travailleurs.
L'alcool est profondément ancré dans notre culture. Si sa consommation en dehors des heures de travail est autorisée, la plupart des entreprises interdisent à leurs travailleurs de boire de l'alcool pendant les heures de travail. L'alcool affecte en effet la conscience, mais aussi le sens de l'équilibre, les réflexes, ... et peut de ce fait compromettre la sécurité au travail. Cette même règle s'applique aux médicaments et aux drogues.
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