Kennisbank

Voortaan zullen werkgevers in de transport- en logistieke sector in het jaarlijks actieplan voor bescherming en preventie op het werk aandacht moeten besteden aan toxische gassen. Recent werd immers een CAO over deze materie verbindend verklaard.

De European Transport Safety Council heeft in 2009 het project PRAISE opgestart (Preventing Road Accidents and Injuries for the Safety of Employees). Met dit project wou men de verkeersveiligheid van professionele chauffeurs verhogen. PRAISE ontleedt de verschillende mechanismen die leiden tot afleiding achter het stuur.

Ieder bedrijf is verplicht een welzijnsbeleid uit te bouwen. Voor iedere sector of elk bedrijf zal dat er anders uitzien in de praktijk, maar één ding geldt overal: de hiërarchische lijn is een pijler bij de uitvoering van dit beleid. Maar wie vormt die hiërarchische lijn en wat zijn haar taken, opdrachten en verantwoordelijkheden?

Wie bezig is met het creëren en bestendigen van veiligheidsbewustzijn op het werk, weet dat dit geen makkelijke taak is. Motiveren tot veilig gedrag is een permanente taak die nooit ten einde is. Om de veiligheidsmentaliteit bij iedereen in het bedrijf ingang te doen vinden, zijn er verschillende mogelijkheden: opleidingen, vergaderingen, affiches, campagnes, premies,... Ook veiligheidswedstrijden zijn een middel om de motivatie aan te scherpen of te behouden.

In 1968 werden de eerste arbeidsgeneeskundige diensten opgericht. Dertig jaar later was het de beurt aan de preventiediensten. In 2008 vieren we dus een dubbele verjaardag met de organisatie van academische zittingen en andere evenementen. De grote interesse voor de Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPB) blijkt duidelijk uit het feit dat thema’s zoals de opleiding, taakverdeling, concurrentie en financiering systematisch aan bod komen in diverse werkgroepen, publicaties en artikelen. Pierre Carlier gaat prat op dertig jaar ervaring op dit terrein en geeft ons zijn visie op deze problematiek.

De ARCoP, de vereniging van Franstalige preventieadviseurs, verkoos onlangs een nieuwe voorzitter. Wij maakten van de gelegenheid gebruik om een stukje historiek te schetsen

De Franstalige vereniging werd voorgezeten door achtereenvolgens Jules Vandoren (van 1978 tot 1983), Marcel Resimont (van 1983 tot 1987), Jean Schottey (van 1987 tot 1990), Jules Bioul (van 1990 tot 1996) en Jacky Marchal (van 1996 tot 2009). Philippe Humblet nam de fakkel over in maart 2009.

Tien krachtlijnen moeten de werking van de Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk verbeteren. Dat hoopt Co-Prev, de vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (EDPB), die ter gelegenheid van de 10e verjaardag van het KB externe diensten een toekomstvisie in 10 punten heeft samengevat. PreventFocus vroeg uitleg aan voorzitter Frans Gielen en aan de voorzitter van de werkgroep Toekomstvisie Geert De Smet naar aanleiding van een symposium dat Co-Prev organiseerde op 21 oktober ll.

De toetreding van steeds meer landen tot de Europese Unie maakt dat bepaalde sectoren in België steeds vaker een beroep doen op buitenlandse werkkrachten. In de bouwsector uit zich dat, sinds de toetreding van 10 nieuwe landen tot de EU in 2004, door een opvallende toestroom van Poolse arbeiders op Belgische bouwwerven. In haar eindwerk ‘Grensoverschrijdende tewerkstelling. Risico’s op de Belgische bouwplaatsen bij het werken met nieuwe EU-onderdanen’ Joanna Platrzalek, Grensoverschrijdende tewerkstelling. Risico’s op de Belgische bouwplaatsen bij het werken met nieuwe EU-onderdanen. Eindwerk tot het verkrijgen van het getuigschrift ‘Aanvullende vorming preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 2. Lucina Academy for Working Life, Academiejaar 2006-2007. Promotor: Jacques Clerinx. gaat Joanna Patrzalek na in hoeverre het werken met werknemers van verschillende Europese nationaliteiten op Belgische werven veiligheidsrisico’s inhoudt.

Recent is een nieuw KB over de opleiding van preventieadviseurs verschenen. Dit KB is er gekomen na jarenlange discussies en het valt te verwachten dat het laatste woord over dit onderwerp nog niet gezegd is. Onderstaand opinie-artikel formuleert een aantal kritische bedenkingen maar wil vooral een bijdrage leveren aan een debat over een nieuw concept voor de opleiding van preventieadviseurs Dit artikel is een sterk ingekorte versie van een hoofdstuk uit het boek "Meer welzijn op het werk"

Een bijdrage van Jan Van Peteghem, directeur van de afdeling Risicobeheersing bij IDEWE vzw, en Marc Heselmans, Eredirecteur-generaal Toezicht Welzijn op het Werk.

Zijn leerkrachten en leerlingen vaker het slachtoffer van geweld dan vroeger? Wat zijn de gevolgen van deze evolutie op het terrein? Wat zijn de ervaringen van de leerkrachten? PreventFocus sprak hierover met Olga Hartman, Vinciane Jadoul en Fabienne Beckers, drie leerkrachten lichamelijke opvoeding in het Centre scolaire des Dames de Marie in Sint-Joost-ten-Node.

Het cliché van de illegale Poolse arbeider die ver beneden de prijs werkt en zonder enige kennis van veiligheidszaken klopt slechts gedeeltelijk. Bovendien is in de gevallen waar het fout loopt de hoofdaannemer of opdrachtgever minstens even verantwoordelijk als de buitenlandse werknemer zelf. Joanna Patrzalek stelt in haar studie ‘Grensoverschrijdende tewerkstelling’ Grensoverschrijdende tewerkstelling. Risico’s op de Belgische bouwplaatsen bij het werken met nieuwe EU-onderdanen door Joanna Patrzalek in het kader van de aanvullende vorming preventieadviseur arbeidsveiligheid Niveau 2 aan de Lucina Academy for Working Life, academiejaar 2006-2007. aan de hand van een enquête enkele oplossingen voor om het werken met nieuwe EU-onderdanen te verbeteren.