Kennisbank

Het farmaceutisch bedrijf GlaxoSmithKline Belgium (GSK) telt heel wat werknemers. Het gevolg is een stijgende vraag naar veiligheidsopleidingen. Jean-Louis Baraté, preventieadviseur bij de IDPBW, trad op als coördinator van een werkgroep. Samen met die werkgroep ontwikkelde hij een opleidingscentrum waarin de specifieke productieomgeving werd nagebouwd. Dit initiatief leidde ertoe dat het bedrijf werd beloond met een selectie als goede praktijk door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in het kader van de Europese Campagne 2008-2009 voor risicobeoordeling.

We leven in een steeds diverser wordende maatschappij, een evolutie waar ook organisaties en bedrijven mee geconfronteerd worden. Recent hebben enkele instanties publicaties uitgebracht over het uitwerken van een diversiteitsbeleid. Trivisi, binnen de Administratie Werkgelegenheid van de Vlaamse Overheid, heeft kritische succesfactoren van een diversiteitsbeleid opgelijst. De VVSG (Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten) en het Ondernemersplatform hebben goede praktijken gebundeld uit resp. de openbare en de privésector.

Uitzendkrachten vormen een risicogroep als het over arbeidsongevallen gaat. Maar aan ongevallen is iets te doen, en wel met eenvoudige acties. Chantal Coene, preventieadviseur bij Tènce, en Gert Brion, van de verzekeringsmaatschappij Axa, overlopen het scenario dat bij Tènce voor een kentering heeft gezorgd.

Voltijds werk is het meest gangbare werkpatroon binnen de Europese Unie. Het systeem van flexibele werkuren lijkt een oplossing om werk en privé met elkaar te verzoenen. Er valt tussen de lidstaten onderling evenwel nogal wat verschil te noteren over de mogelijkheden die op dit vlak bestaan. De Europese Stichting voor de Verbetering van de Levens- en Werkomstandigheden heeft een nieuw rapport uit over de combinatie van gezin en voltijds werk.

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) publiceerde onlangs een studie over een ten onrechte onderbelicht thema op het werk: voeding. Nochtans doet die voeding de menselijke machine draaien …

Het Koninklijk Besluit van 19 mei 2010 tot opheffing van artikel 99 van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB) verscheen op 3 juni 2010 in het staatsblad. Dat artikel 99 was tot voor de publicatie van CAO 100 de enige regel in de Belgische welzijnswetgeving rond alcohol op het werk. Het verbood werknemers om alcohol mee te brengen naar de werkplaats.

Sinds 1 april 2010 hebben alle bedrijven in navolging van cao 100 een preventief alcohol- en drugbeleid (1). Dat zo’n beleid effectief nodig is, blijkt uit de statistieken die de Vereniging voor Alcohol- en andere Drugproblemen (VAD) recent bekendmaakte.

In het kader van het openingssymposium van de Europese Week 2008 “Preventie en risicoanalyse van 1998 tot nu en … in de toekomst”, georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te Brussel, reikte de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk een prijs uit aan vijf laureaten die zich hadden onderscheiden door hun goede praktijken. Eén van hen was Caterpillar Belgium, dat werd beloond voor zijn “Participatieve risicoanalyse aan de hand van de bedrijfsstrategie”. De onderneming werd vertegenwoordigd door haar adviseur preventie, ergonomie en industriële hygiëne, Laurent Vigneron. PreventFocus had een gesprek met hem.

Vervolg van het artikel...

Beeldschermwerkers die jarenlang aan hun scherm gekluisterd zitten, kunnen na verloop van tijd last krijgen van hun ogen. Een aangepaste bril kan dan soelaas bieden. In heel wat gevallen is de werkgever zelfs verplicht om zo'n beeldschermbril te financieren. We zetten de regels even op een rijtje.

Als u arbeidsmiddelen moet kiezen overeenkomstig de bepalingen van de Europese richtlijnen, of bij ontstentenis van dergelijke bepalingen, overeenkomstig gelijkwaardige technische voorschriften, moet u weten dat het Europees harmonisatiedocument HD 1000 (Gevelsteigers van geprefabriceerde onderdelen - Materialen, afmetingen, belastingen, constructie-eisen en veiligheidsvoorschriften) opgeheven werd. HD 1000 was dé norm voor gevelsteigers. Ze werd vervangen door vijf nieuwe normen. Over welke normen gaat het precies?

Volgens de Europese statistieken lijden niet minder dan 50 miljoen Europeanen (d.w.z. 11% van de bevolking) aan een of andere geestesziekte. Het probleem is zelfs zo ernstig dat de lidstaten tijdens een congres in Brussel zich ertoe hebben verbonden de strijd aan te binden met het stijgende aantal psychische stoornissen en zelfdodingen in de EU. Bovendien werden diverse akkoorden gesloten met het oog op de geestelijke gezondheid en het werk (1). Een Brits onderzoek (2), uitgevoerd door het Royal College of Psychiatrists, wijst overigens op de verbanden tussen de geestelijke gezondheid en de arbeidssituatie.