Kennisbank

Tijdens de sociale verkiezingen worden werknemersvertegenwoordigers gekozen voor twee overlegorganen: in de ondernemingen: het comité voor preventie en bescherming op het werk (comité pbw) en de ondernemingsraad. In ondernemingen die tussen 50 en 99 werknemers tellen, neemt het comité pbw in bepaalde gevallen bevoegdheden op die normaal zijn voorbehouden aan de ondernemingsraad.

De belangrijkste organen voor sociaal overleg tussen werkgevers en werknemers op ondernemingsniveau zijn de ondernemingsraad (OR) en het comité voor preventie en bescherming op het werk (cpbw). In sommige gevallen kan er ook een Europese ondernemingsraad zijn.

De Europese Commissie biedt een uitgebreide gids aan uit met toelichting en interpretatie bij de verschillende bepalingen van de machinerichtlijn (2006/42/EG).

De wet productnormen is een kaderwet voor het vastleggen van regels over producten (chemische agentia, gewasbeschermingsmiddelen, biociden, e.d.) en bepaalt de handhavingsregels.

Wet met de regeling voor de schadeloosstelling van personen met een beroepsziekten (privésector)

Op zoek naar tips om werknemers te leren verantwoord om te gaan met een zitmaaier? Hieronder vind je er heel wat terug. Verspreid het artikel zo onder je werknemers of gebruik het voor toolboxmeetings of infosessies, of voor het maken van instructies.

In een richtlijn over geweld tegen vrouwen, die verscheen in het Europees Publicatieblad van 24 mei 2024, staan ook bepalingen over seksuele intimidatie op het werk. Het gaat dan met name over de ondersteuning van de slachtoffers, opleidingen voor leidinggevenden en de aandacht voor de problematiek in het nationale beleid.

Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers vlotter weer aan het werk te krijgen, kunnen zij in een re-integratietraject stappen. Tijdens zo'n traject gaan werknemer, werkgever en de arbeidsarts samen met andere betrokken partijen na hoe de re-integratie op de werkvloer kan verlopen.

Een koninklijk besluit, dat verscheen op 1 september 2022, versterkt de begeleiding en de ondersteuning van langdurig zieke ambtenaren en ambtenaren met een handicap binnen het federaal administratief openbaar ambt. Re-integratie wordt altijd beschouwd als een partnerschap tussen de verschillende actoren.

Het behoort tot de opdracht van het comité voor preventie en bescherming op het werk om actief deel te nemen aan de uitbouw van het beleid inzake welzijn op het werk. Daarom is het aan de werkgever om het comité te raadplegen en op die manier het overleg met en de betrokkenheid van het comité te verzekeren. Het comité kan voorstellen doen en voor heel wat onderwerpen is een advies of akkoord van het comité vereist.

Tuinieren is een leuke vrijetijdsbesteding en vooral in de zomer kan werken in openlucht bijzonder aangenaam zijn. Tegelijkertijd zijn er ook bepaalde risico’s aan verbonden.