Is een comité pbw verplicht in elke onderneming?
De oprichting van een comité voor preventie en bescherming op het werk (pbw) is verplicht in in elke privé-onderneming waar gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkgesteld zijn. Als er geen comité opgericht is dan worden de opdrachten van dit overlegorgaan toevertrouwd aan de vakbondsafvaardiging. Als er geen comité of vakbondsafvaardiging is, dan is het aan de werkgever om de werknemers rechtstreeks te raadplegen over het welzijnsbeleid.
Meewerken aan het beleid
Een belangrijke opdracht van het comité is meewerken aan de uitwerking van het welzijnsbeleid. Elke werkgever moet een welzijnsbeleid uitwerken volgens de principes van het dynamisch risicobeheersingsysteem. Dit beleid wordt geconcretiseerd in vijfjaarlijkse globaal preventieplannen en jaarlijks actieplannen. Bij het opstellen van deze plannen vraagt de werkgever het comité om advies.
