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Toute personne ayant un contrat de travail et qui souhaite reprendre le travail après une incapacité de longue durée peut demander à bénéficier d'un programme de réintégration sous la supervision du médecin du travail. L'employeur peut également lancer ce programme, mais il doit respecter un certain nombre de conditions. Le travailleur n'est pas obligé de suivre ce programme de réintégration.
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Un arrêté paru le 1er septembre 2022 renforce l'accompagnement et le soutien, au sein de la fonction publique fédérale, des agents malades de longue durée et handicapés. La réintégration est toujours considérée comme un partenariat entre les différents acteurs.
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Jardiner et travailler en plein air en été, que c’est agréable! Mais pas toujours sans risques… Soyez prudents!
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Le comité pour la prévention et la protection au travail (PPT) doit contribuer d’une manière active à tout ce qui est entrepris pour favoriser le bien-être au travail. Pour pouvoir participer activement à la politique de bien-être au travail dans l'entreprise, il doit être consulté par l'employeur sur toute une série de points.
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Tous les indicateurs thématiques sur les risques professionnels réunis en un seul endroit.
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On peut aussi recourir aux paramètres de pilotage utilisés dans les systèmes de management (KPI - Key Performance Indicators) dans le cadre de la sécurité et de la santé au travail (SST). C’est ce que propose l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA): un baromètre permettant d’évaluer l’efficacité des politiques en matière de sécurité et de santé à l’aide de KPI.
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Prevent s'est entretenu avec Bénédicte de Callataÿ, médiatrice spécialisée dans la facilitation des relations de travail, sur la manière de créer une atmosphère conviviale et constructive dans le cadre du dialogue social.
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Une entreprise fait appel à un service externe de prévention et de protection au travail tout en disposant de personnel infirmier en interne. Dans le cadre de la surveillance de la santé, ce personnel peut-il assister le médecin du travail du service externe?
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Le Comité pour la prévention et la protection au travail (Comité PPT) doit se réunir une fois par mois. La législation ne précise pas la manière dont ces réunions doivent se dérouler mais prescrit l'obligation d'établir un règlement d’ordre intérieur lors de la première réunion. Ce règlement, qui permet de fixer les modalités pratiques de fonctionnement du Comité, doit être adopté lors de la réunion d’installation du comité.
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Vous cherchez un accident pour lancer la discussion sur le travail en sécurité sous un véhicule? Voici l'histoire d'un homme écrasé sous la voiture qu’il réparait: elle ne reposait que sur quelques blocs de bois.
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Toute entreprise occupant au moins 50 travailleurs organise tous les quatre ans en mai des élections sociales permettant notamment d’élire les membres du comité pour la prévention et la protection au travail. La réunion d’installation du comité doit se tenir au plus tard dans les 45 jours suivant le jour des élections.
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