De rechtbank van Blois (Frankrijk) moest uitspraak doen in een zaak over een dodelijk arbeidsongeval dat in juni 2020 in een industrieel afvalverwerkingsbedrijf had plaatsgevonden. De werkgever werd vervolgd voor onopzettelijke doodslag en niet-naleving van de veiligheidsverplichtingen.
Thema:
Het preventiepaspoort heeft tot doel de competenties van werknemers op het vlak van gezondheid en veiligheid op het werk te certificeren om zo beroepsrisico’s te voorkomen. Het paspoort is beschikbaar gemaakt vanaf april 2023.
Thema:
Het bedrijf Workday, dat managementsoftware ontwikkelt, volgt ieder jaar het burn-outrisico op in tien sectoren en in tien geografische regio’s. Uit het rapport van dit jaar (Addressing Employee Burnout Risk in 2022) blijkt dat het risico in de essentiële sectoren sinds 2021 gestegen is. Dat was vooral het geval in de transportsector. Wat de landen betreft, werd het hoogste percentage bedrijven met een verhoogd burn-outrisico vastgesteld in het Verenigd Koninkrijk.
Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC) en de FOD Werkgelegenheid gaan informatie en gegevens uitwisselen over overschrijding van dosislimieten, bestralingen, risico’s en vaststellingen op de arbeidsplaatsen. Dit werd vastgelegd in een koninklijk besluit.
Thema:
Basisregels voor de veiligheid van producten en diensten.
Thema:
Heel wat jobs gaan gepaard met staand werk. Vooral langdurig staand werk houdt risico’s in voor de gezondheid. Zulke risico's kunnen worden beperkt door een goede werkorganisatie en werkplekinrichting.
Thema:
De wet van 26 maart 2018 bepaalt dat er in de ondernemingen op basis van overleg afspraken moeten gemaakt worden over deconnectie. Deze afspraken zijn er op gericht om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren en op die manier burn-out of andere gezondheidsproblemen te voorkomen.
Thema:
De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk is wettelijk verplicht om een jaarverslag op te maken van de activiteiten van het voorbije werkjaar (2022). Door dat verslag krijgen de werkgever en het comité voor preventie en bescherming op het werk een goed overzicht van de werking van de preventiedienst.
Thema:
De Belgische wetgeving is veranderd en maakt de vierdagenweek mogelijk voor voltijdse werknemers. Hoewel de “voltijdse vierdagenweek” op papier een interessante manier lijkt om de werkweek te verkorten, zijn er ook enkele nadelen aan verbonden. De meest voor de hand liggende nadelen voor veel werknemers zijn fysieke overbelasting en een verhoogd mentaal stressniveau. Arbeidsarts dr. Edelhart Kempeneers geeft zijn opinie hierover.
Thema:
Het jaaractieplan is gebaseerd op het globaal preventieplan en wordt jaarlijks opgesteld. Het jaaractieplan omschrijft de acties en doelstellingen in het kader van het preventiebeleid voor het volgende jaar en ook de aanpassingen aan het globaal preventieplan. Het plan moet vóór 1 november voorgelegd worden aan het comité.
Thema:
De arts waarmee de werknemers het vaakst in contact komen, is uiteraard de huisarts of behandelende arts. Maar in de context van het werk kunnen werknemers ook geconfronteerd worden met een arbeidsarts, een adviserend arts of een andere expertise-arts.
Thema:
Een koninklijk besluit van 27 november 2022, verschenen in het BS op 21 december 2022, wijzigt het Koninklijk Besluit van 9 maart 2003 betreffende de beveiliging van liften. Dit KB is vooral gericht op historische liften: het beoogt een voldoende hoog veiligheidsniveau te waarborgen en een langere termijn voor modernisatie te voorzien.
Thema: