Banque de connaissance

La plupart du temps, les enseignants aiment donner cours et se sentent personnellement impliqués dans leur travail. Les enseignants plus âgés sont également en meilleure santé que leurs collègues plus jeunes, que ce soit sur le plan physique ou mental. Pourtant, la majorité d’entre eux n’atteindra pas l’âge de la retraite fixé à 65 ans: de nombreux professeurs mettent en effet définitivement un point final à leur carrière à partir de 56 ans. Une récente étude menée par des chercheurs de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) et de l’Université d’Anvers (UA) s’est penchée sur les raisons qui poussent le personnel enseignant à partir en retraite anticipée.

La réglementation en matière de bien-être au travail s’applique aux travailleurs engagés dans le cadre d’un contrat de travail titres-services. Employés par des firmes spécifiquement agréées dans le cadre du système des titres-services, ces travailleurs effectuent des activités d’aide à domicile de nature ménagère (que ce soit à leur propre domicile ou au domicile de l’utilisateur). Quelles sont les obligations en matière de bien-être au travail? Qui en assume la responsabilité?

 

La Commission européenne envisage la possibilité d’alléger dans certains cas la charge réglementaire qui pèse sur les petites et moyennes entreprises (PME) et/ou d’appliquer des dispositions plus souples à ces entreprises. 

La littérature scientifique atteste de l'existence du burnout dans des secteurs, des professions et des entreprises variés. Aucune étude ne semble s'être penchée jusqu'à présent sur la fréquence du burnout au sein de la population active belge. La recherche dont nous présentons les résultats ici avait pour objectif de réaliser une revue de la littérature et de mesurer l'ampleur du phénomène en Belgique.

Selon une étude commandée par le ministère néerlandais des Affaires sociales et de l’emploi et par le ministère de la Santé publique, du bien-être et du sport, la situation des médecins du travail les mettrait sous pression. L’accès aux médecins du travail n’est pas équitable pour tous les travailleurs et nombre d’entre eux estiment qu’ils ne sont pas en mesure d’exercer leur profession en totale indépendance.

Après deux ans d’existence, la campagne européenne sur la sécurité dans le domaine de la maintenance s’est conclue en octobre et novembre par la tenue de différents séminaires. PreventFocus s’est entretenu avec Wim Vancauwenberghe (BEMAS) afin de discuter de cette campagne et des défis qui attendent le secteur de la maintenance.

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES - France) a publié récemment une étude qui cherche à analyser l'influence des changements d'organisation du travail sur les risques d'accidents du travail et la productivité en entreprise . Sur base de la littérature mais aussi de données administratives et d'une enquête réalisée entre 2003 et 2006, les auteurs se demandent si l'augmentation (ou la diminution) de l'intensité du travail influe sur le risque d'accident du travail.

Peut-on changer les attitudes des travailleurs en matière de sécurité? Peut-on développer de nouvelles valeurs communes et renforcer la culture de prévention et de sécurité dans l’entreprise? Pour y parvenir, il faut obtenir l’adhésion des collaborateurs. Il faut informer, expliquer, convaincre,… Mais on le sait, ni des arguments rationnels, ni des appels au "bon sens" ne suffisent pour amorcer le changement. Il faut s’adresser à l’humain. Le théâtre peut y contribuer. Il a fait son entrée dans l’entreprise.

Benoît Gallez, Prevent
 

Depuis les années 60, les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail, jadis réservé majoritairement aux hommes. C’est pourquoi la relation entre les questions de genre et la reconnaissance des maladies professionnelles est devenue un point important de notre politique. En effet, le monde du travail n'est pas neutre: consciemment ou non, une différence est faite entre les hommes et les femmes, entre masculin et féminin. Cette séparation est fermement ancrée dans les systèmes nationaux de reconnaissance des maladies professionnelles, et la Belgique n’est pas en reste.

La protection contre la foudre est un sujet d’actualité qui a ressurgi suite aux préoccupations justifiées des ingénieurs et des techniciens de la prévention. La nouvelle approche est fondée sur une analyse de risque suffisamment poussée en vue de préciser le niveau de protection à mettre en œuvre. Christian Bouquegneau, professeur à la Faculté Polytechnique de l’Université de Mons, est un spécialiste du sujet . Il nous livre non seulement les derniers développements dans la connaissance de ce phénomène naturel et de ses moyens d’action mais aussi des recommandations pour s’en protéger efficacement.

Christian Bouquegneau

C'est durant les années '20 que l'appellation "maladie professionnelle" est apparue dans la législation belge. Mais aujourd'hui, que recouvre exactement ce terme?

Au cours du séminaire de clôture de la campagne européenne 2010-2011 sur la maintenance sûre, le Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail a récompensé les lauréats du concours 2011.