La législation définit le harcèlement sexuel au travail comme 'toute forme de comportement verbal, non verbal ou physique à connotation sexuelle ayant pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne, en particulier lorsqu'elle crée un environnement menaçant, hostile, offensant, humiliant ou blessant'.
Le harcèlement, le harcèlement sexuel et la violence au travail font partie des risques psychosociaux.
