Le confort thermique des travailleurs est influencé (à l'extérieur comme à l'intérieur) par les facteurs climatiques, tels que la température de l'air, l'humidité, la chaleur rayonnante et les courants d'air (ou vitesse de l'air). Mais la nature du travail (contraintes physiques, organisation du travail...) et les facteurs personnels doivent aussi être pris en compte.
L'exposition aux vibrations, liée par exemple à l'utilisation d'outils à main électriques ou à la conduite de véhicules de chantier, peut nuire à la santé.
Les agents physiques sont des facteurs environnementaux ou des sources d'énergie qui peuvent présenter un risque pour les travailleurs.
L'absentéisme a un impact significatif sur une organisation. Ses causes sont complexes et en partie liées au travail. Une approche réussie repose sur des mesures organisationnelles et individuelles.
L'organisation du travail est un large concept, qui couvre aussi bien la distribution des tâches que les procédures, les horaires de travail, le rythme de travail, le leadership, les structures hiérarchiques et décisionnelles,...
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