Kennisbank

Soms volstaan technische maatregelen en een efficiënte werkorganisatie niet om arbeidsongevallen te vermijden. Het gedrag van de werknemers speelt immers ook een rol. Hoe kan je werknemers aanzetten tot een “veilig” gedrag?

Gebaseerd op een tekst van Benoît Hubin en Lieven Eeckelaert, Prevent

De jongste jaren heeft de term ‘veiligheidscultuur’ steeds meer ingang gevonden in de preventiewereld. Het concept wordt echter te pas en te onpas gebruikt.

Intro_DM ontwikkelde een innovatief concept voor de reintegratie en het jobbehoud van werknemers met langdurige gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen in België. Wat is het stappenplan van een re-integratietraject en de rol van de verschillende betrokkenen?

Het vernieuwde analyse-instrument SWI-P en SWA-P maakt het mogelijk om de subjectieve kijk van de werknemers op hun taken te structureren en de resultaten hiervan te verzamelen en te interpreteren. Het resultaat is een overzicht van knelpunten dat de basis kan zijn voor verder onderzoek.

De groep Thermote & Vanhalst, een groothandel in heftrucks, hoogwerkers en hun onderdelen, heeft haar preventiebeleid grondig omgegooid. Resultaat: zowel managers, kaderleden als werknemers werken actief mee aan het verbeteren van veiligheids- en welzijnsaspecten in het bedrijf met 50% minder arbeidsongevallen als gevolg.

Veel ondernemingen zetten ‘s nachts bewakers in om een oogje in het zeil te houden en potentiële dieven af te schrikken. Vaak zitten nachtwakers de hele nacht alleen. Wat als hen iets overkomt of wanneer ze het slachtoffer worden van een arbeidsongeval?

Regelmatig verschijnen in de pers cijfers over arbeidsverzuim. Hoe groot is het fenomeen? Hoe is het te voorkomen? PreventActua geeft u een stand van zaken over het arbeidsverzuim in de privésector in België. De gegevens komen uit een nota van de Commissie Arbeidsveiligheid en Gezondheid van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO).

In het voorjaar 2005 organiseerde Prevent een opleiding over de preventie van arbeidsongevallen bij De Lijn West-Vlaanderen. Bedoeling was de chauffeurs te sensibiliseren voor het gevaar van vallen en struikelen.

Chronische ziekten staan steeds meer in de belangstelling. Het Europees Netwerk voor Gezondheidsbevordering op het Werk (European Network for Workplace Health Promotion - ENWHP) legde in de voorbije campagne reeds de nadruk op jobbehoud en re-integratie van chronisch zieke werknemers. Nu springt ook de Europese Unie op de boot. Ze organiseert voor het eerst een grote Europese top over de impact van chronische ziekten. 

Posttraumatische stressstoornis (PTSS) is een ziektebeeld dat kan optreden wanneer iemand slachtoffer of getuige is van traumatiserende gebeurtenissen. De feiten roepen een reactie op van intense angst, hulpeloosheid of afschuw.

De European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) heeft een rapport gepubliceerd over geweld op het werk. Daaruit blijkt dat werknemers uit de Benelux-landen en Frankrijk een veel groter risico lopen om geconfronteerd te worden met ongewenste gedragingen op het werk dan de werknemers uit het zuiden van Europa.

“Bestelwagen met gasflessen vat vuur”. Je hoort het nog regelmatig in het nieuws. Voor heel wat bedrijven is het gebruik van gas in het productieproces dan ook onontbeerlijk. Het transport en het gebruik ervan is echter niet zonder risico. Air Liquide, producent en leverancier van gassen, geeft opleidingen aan haar klanten. “Voor het gebruik van gas maken we werknemers bewust. Voor het transport maken we hen bang. We raden het af,” klinkt het.