Kennisbank

De Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk komt handen tekort om de Belgische bedrijven te inspecteren. Directeur-generaal Marc Heselmans denkt dat een alternatieve aanpak soelaas kan bieden. Hij haalt de managementtheorie van Douglas McGregor van onder het stof en past die toe op de Belgische bedrijven. 

Het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) publiceerde in november 2014 een overzicht van alle programma's, beleidslijnen en goede praktijkvoorbeelden binnen de bedrijven waarbij genderverschillen in aanmerking worden genomen bij de preventie van beroepsrisico's. Het rapport bevat zo'n twintig gedetailleerde beschrijvingen van initiatieven en zo'n veertig schetsen uit de verschillende lidstaten, maar het geeft ook aanbevelingen.

Op 23 maart 2010 trok de Europese Commissie de geharmoniseerde status van de norm EN 353-1 in omdat valbeschermingsmiddelen die gefabriceerd waren volgens deze norm de veiligheid van de gebruiker niet voldoende garanderen. Waarop was deze beslissing gesteund? En wat zijn de gevolgen voor de gebruikers?

Het Koninklijk besluit van 19 maart 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 december 2006 tot uitvoering van artikel 42bis van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 (BS van 17 april 2014) heeft als doel om een interpretatiekwestie inzake de berekening van de cumulatie van een arbeidsongevallenrente met het pensioen op te lossen.


 


 

 

Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een verzamelbundel gepubliceerd met kosten-batenanalyses van preventieacties in kmo’s. Met het nieuwe rapport wil het EU-OSHA aantonen dat preventie rendeert, ook in kleine bedrijven.

De werkgever die nalaat een verzekeringscontract bij een erkende verzekeraar af te sluiten is het FAO een bijdrage voor ambtshalve aansluiting verschuldigd voor iedere werknemer die in dienst is of is geweest tijdens een kalendermaand. Een KB voert de mogelijke aanpassing van de bijdrage voor ambtshalve aansluiting in bepaalde omstandigheden in. 

Op 28 april 2014 verscheen de nieuwe wetgeving in verband met de preventie van psychosociale risico’s op het werk in het Belgisch Staatsblad. Het gaat om twee wetten en een koninklijk besluit.

Aanrijdingen van voetgangers door mobiele arbeidsmiddelen is een ernstig ongevalrisico. Bij de preventie van dergelijke ongevallen speelt de zichtbaarheid een belangrijke rol. Een literatuuronderzoek naar de zichtbaarheid van mobiele arbeidsmiddelen belichtte deze problematiek van naderbij.

In veel bedrijven wordt dagelijks gewerkt met gemotoriseerde transportwagens bediend door een meelopende bestuurder. Er doen zich echter regelmatig ongevallen voor tijdens manoeuvres met deze zware transportwerktuigen. In de meeste gevallen gaat het om voetkwetsuren. In Duitsland werd een nieuwe veiligheidsvoorziening ontwikkeld door een leverancier van gemotoriseerde transportwagens. Als deze haar effect in de praktijk bewijst, verwacht men dat ze in de Europese en internationale normen ter zake zal worden opgenomen.

Bijna alle machines, apparaten, voer- of werktuigen brengen mechanische trillingen voort. Dergelijke trillingen kunnen negatieve gevolgen hebben voor de mensen die eraan blootgesteld zijn. In het kader van hun opleiding veiligheidskunde wilden enkele cursisten nagaan hoe het gesteld was met de aanpak van mechanische trillingen op de werkvloer. Hiervoor hebben ze een rondvraag georganiseerd bij een aantal bedrijven. De resultaten hiervan gaven een beeld van de actuele implementatieproblematiek. Het projectwerk leverde een handig instrument op om de preventieadviseur wegwijs te maken in de materie en efficiënt aan de slag te gaan.

Een nationale enquête van de Spaanse vakbond SATSE bracht aan het licht dat 8 op de 10 verplegers het slachtoffer zijn van fysiek of verbaal geweld. Agressie op het werk is vaak nefast voor het personeel. Hoe kan u als werkgever uw werknemers beschermen tegen verbaal en fysiek geweld op het werk?

De werkgever en de bevoegde preventieadviseur moeten voortaan bij een ernstig arbeidsongeval een aantal verplichtingen invullen. Maar wie bedoelde de wetgever hier juist mee?