Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
Bedrijven of organisaties schakelen regelmatig aannemers in voor het uitvoeren van werkzaamheden. Dat heeft tot gevolg dat werknemers van andere werkgevers aan het werk gaan op de arbeidsplaats van de opdrachtgever.
Een zorgsysteem (managementsysteem) gebaseerd op de Plan-Do-Check-Act verbetercyclus, zoals ISO 45001, maakt een systematisch, dynamisch risicobeheer mogelijk en is een efficiënte manier om ongevallen en gezondsheidsproblemen terug te dringen.
Welzijn op het werk vergt een gestructureerde aanpak zowel vanuit de overheid als vanuit individuele organisaties. Het beleid biedt een kader voor het uitwerken en opvolgen van acties.
Prevent biedt diensten, opleidingen en producten aan over welzijn op het werk, en heeft vooral expertise over preventiecultuur, psychosociale aspecten zoals stress, burn-out, zorgsystemen zoals ISO 45001, ergonomie en de ondersteuning van de preventieadviseur.
Preventie steunt op verscheidene organisaties en structuren die elk vanuit hun positie een rol opnemen bij het bevorderen van welzijn op het werk.
Ergonomie streeft ernaar het werk aan te passen aan de mens en zo te zorgen voor meer welzijn en efficiëntie.
Onveilige situaties of handelingen op het werk brengen werknemers in gevaar en leiden tot arbeidsongevallen.
Voorkomen is beter dan genezen. Maar soms loopt het toch mis, vaak zonder enig gevolg (incident) maar er kunnen ook slachtoffers vallen (arbeidsongeval). In 2023 gebeurden er bijna 200.000 arbeidsongevallen.
Preventie- en beschermingsmaatregelen zorgen voor een veilige en gezonde werkplek.
Sommige groepen van werknemers lopen meer risico dan andere omdat ze extra kwetsbaar zijn.
Fysische agentia zijn factoren of energiebronnen in de werkomgeving die mogelijk een risico inhouden voor werknemers.
