Une longue absence a des conséquences pour l’employeur, pour la société et évidemment pour le travailleur en incapacité de travail. Plus l’incapacité de travail est longue, plus la reprise du travail est difficile. Un bon suivi, dès le début de leur absence, est donc primordial.

Politique de retour au travail 

La politique de retour au travail doit être basée sur la vision de l’entreprise en la matière et sur les mesures disponibles. Cette politique entre aussi dans le cadre du système dynamique des risques et des pratiques managériales. La politique de retour au travail comprend notamment:

  • la définition des rôles et responsabilités des différents acteurs impliqués
  • la définition de ce que l’on entend par ‘travail adapté’: quelles sont les possibilités? (adaptation des horaires, des tâches, du poste de travail,…), quelles sont les fonctions concernées?
  • une évaluation et un suivi des mesures appliquées. 

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