Kennisbank

In het Staatsblad van 19 januari verscheen de aanpassing van 5 januari 2010 van de bedragen van de retributies vermeld in de bijlagen bij het koninklijk besluit van 27 oktober 2009 tot bepaling van de bedragen en de betalingswijze van de retributies geheven met toepassing van de reglementering betreffende de bescherming tegen ioniserende straling.

Op 21 januari werd in het Staatsblad een ministerieel besluit van de Vlaamse overheid gepubliceerd (1) dat de voorwaarden vastlegt voor het behalen van de titel van beroepsbekwaamheid als opleider/begeleider.

Vanuit verschillende hoeken wordt zware kritiek geuit op een ontwerp-KB van Minister van Werk Milquet dat de werktijd van artsen in opleiding wil vastleggen. Dat ontwerp laat de mogelijkheid open om de artsen-stagiairs wekelijks tot 77 uur te laten werken.

Tussen 19 januari en 13 februari 2009 liep de derde sensibilisatiecampagne in verband met handhygiëne in de Belgische ziekenhuizen. Wat waren de resultaten?

Op de laatste dag van 2009 verscheen de wet van 30 december 2009 ter ondersteuning van de werkgelegenheid (BS 31 december 2009).

Op 13 december 2009 verscheen een KB dat de nationale veiligheidsvoorschriften voor de exploitatie van de spoorwegen regelt. Daardoor kunnen de Belgische spoorwegen zich schikken naar de Europese regels voor het spoorverkeer.

Allergische rhinitis is opgenomen in de Belgische lijst van de erkende beroepsziekten. Dat betekent dat werknemers die aan deze aandoening lijden, niet langer het verband met hun job moeten aantonen om recht te hebben op een uitkering.

Vanaf 1 januari 2010 gelden nieuwe regels in verband met de brandveiligheidsattesten voor toeristische logies in Vlaanderen. Het besluit van 11 september 2009 van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de specifieke brandveiligheidsnormen waaraan het toeristische logies moet voldoen (BS 10 december 2009) legt deze nieuwe regels vast.

De regels rond CE-markering normalisatie krijgen een slecht rapport van de Belgische en Nederlandse bedrijven. De ondernemingen vinden de regels te ingewikkeld en het toezicht op de naleving van de regels te laks.

Werkgevers moeten gescheiden toiletten voorzien voor mannen en vrouwen, de wetgeving is op dit punt heel duidelijk. Maar binnenkort wordt die wet versoepeld zodat mannen en vrouwen mogen gebruik maken van dezelfde toiletten in gevallen van overmacht.