Kennisbank

Als je nog geen blusdeken in huis hebt, moet je misschien overwegen er een aan te schaffen. Dit blusmiddel is verplicht op bepaalde werkplekken en kan ook erg nuttig zijn in privéwoningen.

Een productiesupervisor die voor een fabrikant van verwarming, ventilatie en airconditioning in Wednesbury (VK) werkte, stierf in een magazijn.

De vertrouwenspersoon is verantwoordelijk voor de opvang van mensen die vinden dat zij het slachtoffer zijn van pesterijen of gewelddadig gedrag op het werk.

Vluchtige organische stoffen (VOS) zijn stoffen die worden gekenmerkt door hun hoge volatiliteit. Dit betekent dat ze dampen afgeven, zelfs bij een gewone werkdruk en een gewone temperatuur. Ze kunnen zich dus gemakkelijk in gasvorm in de omgeving verspreiden. VOS zijn samengesteld uit ten minste één koolstofelement en een of meer van de volgende elementen: waterstof, halogeen, zuurstof, zwavel, fosfor, silicium of stikstof. Ze zijn schadelijk voor de gezondheid. Het is dus best je erover te informeren, zodat je je er beter tegen kunt beschermen.

Manuele transpalletten (handpallettrucks) zijn ontworpen om te worden geduwd, getrokken en met de hand bestuurd. Ze hebben geen motor en worden frequent gebruikt in talrijke bedrijven. Toch leiden ze tot heel wat ongevallen, zoals verwondingen aan benen en enkels en geplette of geklemde voeten.

Uit een onderzoek blijkt dat beroepsmuzikanten vier keer meer kans lopen om gehoorschade op te lopen dan de rest van de bevolking. In tegenstelling tot eerdere onderzoeken vonden de onderzoekers geen bewijs van het bestaan van een ‘verscherpt muzikantengehoor’. 

In een logistiek centrum dat heel Europa bevoorraadt van sportschoenen, -kledij en –accessoires wordt heel wat getild en verplaatst. Bij het Europees distributiecentrum van Nike  probeert men het personeel zo min mogelijk te belasten door duidelijke voorschriften te combineren met organisatorische maatregelen en technische hulpmiddelen. Elke verandering gebeurt in samenspraak met het personeel.

Het manueel hanteren van lasten is in sommige sectoren onvermijdelijk. Toch moet een werkgever er alles aan doen om de risico’s dat dit met zich meebrengt uit te schakelen of tot een minimum te herleiden. Het volgende stappenplan helpt je een eind op weg.

De Nederlandse vereniging voor  arbeids- en bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft een multidisciplinaire richtlijn Werk-Privé Balans uitgebracht. Het document doet aanbevelingen over de meetmethodes, de risicofactoren, de gevolgen voor werk en familie en de mogelijke interventies om de werk-privébalans te verbeteren.

Om toolboxmeetings te laten (her)leven op de Belgische en Europese bouwwerven, hebben Prevent, NAVB en P&I de handen in elkaar geslagen. Met financiële steun van het 'Leonardo da Vinci'-programma van de Europese Commissie werd het project TOOLBOXLAB opgestart. Hiervoor werden een training (met een online platform) uitgewerkt, die in een eerste fase werd uitgetest in de Belgische bouwsector. Op basis hiervan werd de opleiding dan verder uitgerold naar Roemenië, Bulgarije en Turkije.

Bedrijven bewustmaken voor de aanwezigheid van psychosociale risico’s. Dat is het hoofddoel van een tool die momenteel wordt ontwikkeld door de Universiteit van Namen en de KULeuven in opdracht van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO). Het instrument zal binnenkort vrij ter beschikking worden gesteld van alle bedrijven. PreventFocus wilde meer weten over dit project en sprak alvast met Charlotte Lambert, onderzoekster aan de Universiteit van Namen.