Kennisbank

Regelmatig onderhoud is cruciaal voor de veiligheid en betrouwbaarheid van machines en van de werkomgeving. Dat onderhoudswerk dient vanzelfsprekend veilig te worden uitgevoerd zodat het onderhoudspersoneel en andere op de werkplek aanwezige personen voldoende worden beschermd. Het rapport “Onderhoudswerk en veiligheid en gezondheid op het werk - een statistisch plaatje” (EU OSHA), waar Prevent aan meewerkte, geeft een omvattend overzicht van de gevaren verbonden aan onderhoudswerk en de gezondheidsrisico’s waaraan onderhoudswerkers in de Europese lidstaten worden blootgesteld.

62% van de werknemers zou meer fruit eten als de werkgever dit gratis of goedkoper zou aanbieden. Slechts  12% van de werkgevers doet dit ook effectief. Dat blijkt uit een peiling in opdracht van fruit- en groentenveiling van Hoogstraten bij 600 werknemers.

Uit een inspectie van de Nederlandse arbeidsinspectie blijkt dat de Nederlandse slachterijen en vleesverwerkende bedrijven te weinig aandacht besteden aan veiligheid van werknemers die machines schoonmaken. 217 ondernemingen kregen de inspectie over de vloer en bij 90% werden ernstige tekortkomingen vastgesteld.

Recent verschenen twee wetteksten die enkele aanzienlijke wijzigingen aangebracht hebben aan de regels rond de spontane raadplegingen van de arbeidsgeneesheer. 

Volgens een onderzoek naar de arbeidsomstandigheden in Frankrijk, is het aantal klachten over de werkbelasting toegenomen tussen 2005 en 2013. De toename is meer uitgesproken in de openbare sector dan in de privésector. Bovendien worden steeds meer werknemers geconfronteerd met emotioneel belastende situaties op het werk.

In het Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2014  verschenen een aantal technische aanpassingen aan het brandveiligheidsbesluit toeristische logies Vlaanderen.

Voor bedrijven is het zinvol om te investeren in welzijn op het werk. Er zijn zowel wettelijke, economische als ethische argumenten. Toch blijkt dat dit niet altijd voldoende is. De vraag rijst of financiële stimuli een zinvol instrument zijn om bedrijven aan te zetten om te investeren in welzijn op het werk.

In Duitsland zijn het de Berufsgenossenschaften (sectoraal georganiseerd) die instaan voor de arbeidsongevallenverzekering. De BG voor de vleessector heeft reeds verschillende jaren een systeem van premiedifferentiatie.

Nederland heeft in 1999 een subsidieprogramma opgezet voor sectoren. Bedoeling van de convenanten was om het ziekteverzuim terug te dringen door de sectoren aan te zetten om maatregelen te nemen. De arboconvenanten gaan uit van het principe van co-financiering.

Naast de zowat 17.000 werknemers die Belgacom in dienst heeft, doet de grootste telecomoperator in België dagelijks een beroep doet op een tweehonderdtal aannemers en onderaannemers. Om dit allemaal in goede banen te leiden en incidenten zoveel mogelijk te voorkomen, is een degelijk contractorbeleid nodig dat stevig is ingebed in het algemene preventiebeleid. PreventFocus ging op de koffie bij Marc Moris, Directeur Corporate Prevention & Protection (CPP) van Belgacom, en zijn rechterhand Johan Peeters, coördinator van de VCA/VCO-activiteiten, om te praten over hun aanpak en het behaalde VCO-certificaat.

Lieven Eeckelaert, Prevent
 

Preventie en welzijn op het werk reiken verder dan de spreekwoordelijke fabriekspoort. In onze huidige economie besteden bedrijven in toenemende mate bepaalde delen van hun activiteiten en processen immers uit. Deze trend van outsourcing en het groeiende belang van de toeleveringsketens (‘supply chain’) hebben een niet te onderschatten impact op de veiligheid en gezondheid van de werknemers in de diverse toeleverings- en aannemersbedrijven - in zowel binnen- als buitenland. Dit artikel tracht een aantal inzichten te geven in de problematiek van outsourcing en hoe bedrijven de veiligheid en gezondheid van werknemers in hun toeleverketen kunnen beïnvloeden.

Lieven Eeckelaert, Prevent
 

Ondanks de geldboetes laten veel cafébazen nog steeds toe dat er in hun zaak gerookt wordt. De wetgever probeert de hardleerse uitbaters nu op andere gedachten te brengen met een (tijdelijk) sluitingsbevel.