Banque de connaissance

'Cette conversation peut être enregistrée à des fins de contrôle de la qualité'. Qui n’a pas déjà entendu cette phrase lors d’un contact avec un centre d’appels? Jusqu’où peut aller l’entreprise dans l’enregistrement de conversations téléphoniques? Qu’en est-il de la protection de la vie privée des travailleurs?

Le Contrôle du Bien-être au travail du SPF Emploi (inspection du travail) a mené durant le second semestre de 2014 une campagne d’inspection nationale dans les établissements du secteur des soins de santé et dans les maisons de repos. 
Cette campagne d’inspection, qui avait comme point de mire la prévention des chutes et des glissades sur le lieu de travail, s’est inscrite dans le cadre d’une campagne de sensibilisation et d’inspection plus large, organisée au niveau européen.

L’agence d'intérim Randstad a récemment publié une étude qui montre que le travail et la vie privée des employés et des cadres se chevauchent de plus en plus. Et le chevauchement se fait dans les deux sens.

 

Le travail des métaux a été associé à un excès de risque de cancer de la vessie dans plus de 20 études. Ce sont les fluides de coupe qui sont soupçonnés d’en être à l’origine, mais les données épidémiologiques sont encore limitées. Une nouvelle étude américaine vient  renforcer les suspicions. 

Quand on évoque les pompiers, on pense généralement aux actes héroïques posés par les soldats du feu pour éteindre un incendie ou sauver des victimes. Mais les services de secours exercent aussi des missions de prévention et de sensibilisation, destinées à prévenir les incendies.

Un jugement rendu par le tribunal du travail de Mons rappelle les conditions de reconnaissance d’un accident du travail en cas de mission effectuée à l’étranger. Les critères à prendre en compte sont l’exercice, même virtuel, de l’autorité de l’employeur et l’exécution de la mission pendant toute la durée du séjour à l’étranger.

L’arrêté royal du 17 mai 2007 (MB du 11 juillet 2007) contient des modifications importantes en ce qui concerne la formation des conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et protection au travail. Ces modifications concernent les conditions d’accès, la structure, le contenu et l’organisation de la formation. Le présent article ébauche le contexte dans lequel AR a été mis au point et commente les conditions d’accès.

L’arrêté royal du 17 mai 2007 (MB du 11 juillet 2007) contient des modifications importantes pour la formation des conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et protection au travail. Dans un article précédent, nous abordions le contexte de l’AR et les nouvelles conditions d’accès pour la formation des conseillers en prévention. Voici à présent un aperçu des modifications apportées à la structure, au contenu et à l’agrément. Pour la première fois, il est question d’un cours de base pour les conseillers en prévention internes.

L’arrêté royal du 17 mai 2007 (MB du 11 juillet 2007) relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention consacre sa section III à la question du cours de base des conseillers en prévention internes. Quelques précisions.

La directive du 19 novembre 2008 sur le travail intérimaire est parue le 5 décembre 2008, de la. Cette directive fixe un ensemble de règles communes en matière de statut et de protection des travailleurs intérimaires. Quelles en seront les répercussions sur le bien-être au travail des intérimaires?

Selon une enquête du founisseur d’équipements de bureaux Initial, les habitudes d’hygiène des travailleurs belges pourraient être meilleures. Mais un des résultats les plus frappants de l’étude est que les employés de bureau belges passent en moyenne plus de 35 heures – l’équivalent de plus de 4 jours de travail – par an dans les toilettes de leur entreprise.

Le lean manufacturing est un système d’organisation du travail dont les principes connaissent un grand succès, y compris en dehors du secteur industriel. Si le lean tend à faire l’unanimité quant aux améliorations qu’il apporte en termes de performances économiques, la mesure de son impact sur la santé des travailleurs conduit à des résultats très contrastés. Qu’en est-il au juste?