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Le stress au travail est l'un des risques majeurs auquel les organisations et les entreprises doivent faire face. Le stress peut affecter la santé mentale, la santé physique, le bien-être et la productivité des travailleurs.
L'alcool est profondément ancré dans notre culture. La plupart des entreprises interdisent à leurs travailleurs de boire de l'alcool pendant les heures de travail. En affectant la conscience, le sens de l'équilibre et les réflexes, la consommation d'alcool compromet la sécurité au travail. Il en va de même pour les médicaments et les drogues.
La définition du harcèlement sexuel au travail dans la législation est la suivante : toute forme de comportement verbal, non verbal ou physique à connotation sexuelle ayant pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne, en particulier lorsqu'elle crée un environnement menaçant, hostile, offensant, humiliant ou blessant.
La violence au travail couvre toutes les actions impliquant une agression envers les travailleurs.
Un chantier de construction est un lieu de travail très particulier: au cours d'une journée, beaucoup de choses peuvent changer et les risques peuvent se révéler différents d’un moment à l’autre. Sur les grands chantiers, il y a aussi un constant va-et-vient d'entrepreneurs et de sous-traitants, qui se suivent ou travaillent simultanément.
Chaque entreprise est confrontée à des défis spécifiques en matière de bien-être au travail. C'est pourquoi les formations et le coaching proposés par Prevent sont axés sur les exigences particulières de l'organisation et créés sur mesure pour ses travailleurs.
Thème:
Prevent propose une formation de base en matière de bien-être au travail, spécialement conçue pour les cadres (opérationnels). Cette formation sur mesure vise à fournir aux responsables les connaissances et compétences nécessaires pour promouvoir un environnement de travail sain et aborder efficacement les questions de bien-être au travail.
Thème:
Les Quick Scans de Prevent (Ergo, Wellbeing, Health & Safety) permettent d'évaluer de manière participative la politique de bien-être au travail d'une organisation et d'identifier les risques ergonomiques, psychosociaux, sécuritaires et sanitaires existants.
Thème:
Nous accompagnons les conseillers en prévention avec peu ou pas d'expérience lors de leurs premiers pas dans cette fonction captivante. Nos coaches expérimentés partagent leurs connaissances approfondies en matière de prévention et de bien-être au travail, mais offrent également un encadrement pratique pour intégrer la théorie dans la pratique quotidienne.
Thème:
Grâce à un coaching ciblé, destiné tant au management qu'aux responsables opérationnels, et à une approche proactive et efficace, Prevent vous aide à renforcer la sécurité et le bien-être au travail dans votre entreprise.
Thème:
Un conseiller en prévention ad interim est une solution stratégique pour assurer la continuité en matière de prévention et de bien-être au travail au sein d'une organisation.
Thème:
Découvrez la puissance de la sensibilisation! Prevent, leader dans le domaine de la prévention, vous aide à mettre sur pied des campagnes de sensibilisation novatrices dans votre entreprise.