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Au Royaume-Uni, les pouvoirs publics font régulièrement réaliser des études détaillées sur l’un ou l’autre domaine du bien-être au travail. Ces études scientifiques servent alors de base pour définir la politique en la matière.
Thème:
Lors de la préparation d'une fiche de poste de travail pour les intérimaires, les codes de risque doivent être remplis. De quels codes de risques s’agit-il? Où les trouve-t-on et quand faut-il les utiliser?
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En Belgique, les incendies font plus de 100 victimes chaque année. En cas d’incendie, un détecteur de fumée, qui vous avertira de l’existence du danger, et un plan d’évacuation testé et répété, qui vous permettra de sortir à temps, sont deux éléments cruciaux qui peuvent vous sauver la vie, à vous et votre famille.
Thème:
Antonio Tatti, victimologue clinicien et conseiller en prévention niveau 1, souligne combien il est important de communiquer à la victime d’un choc traumatique une information précise sur les symptômes qu’elle présente. Cette communication aide à montrer combien il s’agit de réactions normales face à un événement anormal.
Thème:
Le chemin du travail, avec ses embouteillages et ses retards, sont sources de stress et peuvent vous fait perdre votre temps et votre patience. Une étude menée en Flandre indique que 30% de la population active passe plus de 30 minutes sur le chemin du travail et 9% sont même plus de 60 minutes au volant. Le bureau-bus ou ‘Office on Wheels’ offre une solution à ce problème. Plus de perte de temps: votre temps de travail commence dès que vous montez dans le bus.
Thème:
Une mauvaise réduit la rapidité des réactions face aux signaux, panneaux de circulation ou événements survenant dans la circulation, ce qui peut provoquer un accident. En outre, seuls 15% des Belges connaissent le seuil d’acuité visuelle légale.
Thème:
La loi portant sur les dispositions diverses en matière d’emploi a été publiée dans le Moniteur belge du 5 février 2018. Elle modifie notamment la loi sur le bien-être au travail. Elle confirme la création d’une base de données centralisée pour la surveillance de santé des intérimaires et adapte des dispositions relatives au Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail.
Thème:
Une étude du National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) qui portait sur une population de 30.000 pompiers, venant de trois grandes villes des Etats-Unis, indique que les soldats du feu risquent de souffrir plus fréquemment de cancers que la population américaine en général. Ils risquent aussi de souffrir plus fréquemment de certains types de cancers.
Thème:
La puissance sonore du matériel destiné à être utilisé à l’extérieur des bâtiments est réglementée au niveau européen. Ces règles, qui concernent 57 catégories de machines, sont imposées par la directive européenne 2000/14/CE sur les émissions sonores. La révision de cette directive est actuellement en cours.
Thème:
Un incendie libère un large éventail de substances: des produits non brûlés (par exemple des liquides organiques, qui s’évaporent sous l’effet de la chaleur du feu et se dispersent sous forme gazeuse avec le panache de fumée) et des produits de réaction (comme le monoxyde de carbone, les particules de suie et les HAP, hydrocarbures aromatiques polycycliques, qui se forment durant la combustion). Un incendie génère principalement des produits de réaction.
Thème:
Se poser la question de savoir s’il faut porter assistance à une personne en danger quand vous vous trouvez face à elle est, d’un point de vue éthique, hautement critiquable. Dans les faits, il arrive cependant que la volonté d’intervenir des personnes présentes soit entravée par l’angoisse: 'Et si je commettais une erreur, serais-je considéré comme responsable?’. Cet article se penche sur les aspects juridiques de la question.
Thème:
Le procureur général Eric Schneiderman a assigné en justice le studio de cinéma “The Weinstein Company” ainsi que ses deux fondateurs, Harvey et Robert Weinstein. Selon Schneiderman, le studio a enfreint la loi “en ne protégeant pas ses travailleurs d’abus sexuels incessants, d’intimidation et de discrimination”.
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