L’employeur qui introduit un entrepreneur ou un ‘tiers’ dans son entreprise a des obligations à respecter. La transmission d’informations sur les risques et les mesures de prévention joue un rôle central. Ces obligations sont reprises dans la loi sur le bien-être au travail et certains arrêtés d’exécution.
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L’entreprise chimique Evonik Anvers emploie plus de 1.000 travailleurs et collabore avec environ 250 contractants. L’installation ‘Safety Street’ de l’entreprise présente aux travailleurs et aux contractants, de manière simple et interactive, une méthode de travail encore plus sûre sur le site. Werner Van Acker, ingénieur chez Evonik, explique le concept.
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Le mémoire de Marco Sereno sur le travail avec des prestataires externes dans une institution européenne a été récompensé par le preventAward du meilleur travail de fin d’études dans la formation de conseiller en prévention niveau 1 (édition 2021). Marco Sereno, chef de l'Unité Prévention auprès du Secrétariat général du Conseil de l’Union européenne, explique, dans cet article, la base juridique du travail avec des sociétés externes dans une institution européenne.
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Quand les entreprises ou organisations font appel à des entrepreneurs pour effectuer des travaux, des tra- vailleurs d'autres employeurs sont aussi occupés sur le lieu de travail. Cette situation entraîne des risques spécifiques, tant pour les travailleurs de l’entrepreneur que pour ceux du donneur d'ordre.
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En 1992, un groupe de travail du Conseil européen de l'industrie chimique (Cefic) a lancé un pilote pour tester un nouveau système d’audit de fournisseurs de services logistiques. Cette initiative a donné naissance au Safety & Quality Assessment for Sustainability (SQAS) actuel.
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Pour la deuxième fois en dix ans, un conseiller en prévention de Janssen Pharmaceutica s’est vu décerner le prix du Conseiller en Prévention de l’Année. Avec ce prix, Agoria récompense les entreprises qui se distinguent par leur politique de sécurité pour les travailleurs et les sous-traitants. Prevent s’est entretenu avec les deux personnes qui ont remporté cette distinction.
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Une nouvelle version de la liste de contrôle VCA a été publiée en 2018. Nous avons profité de l’occasion pour organiser une interview avec Marc De Locht, président du comité exécutif de BeSaCC-VCA.
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Chaque jour, pas moins de 1500 travailleurs de contractants sont occupés sur le site de BASF. Assurer le bon déroulement de ces travaux avec des tiers requiert une approche systématique. Marc De Locht, Team Leader Contractor Safety chez BASF, nous explique comment la gestion de la sécurité des contractants est mise en pratique.
Thème:
Le VCA 2017/6.0 établit les critères pour les entreprises sous-traitantes qui souhaitent obtenir un certificat VCA. La version 2017/6.0 est parue le 2 avril 2018 et elle remplace la liste de critères de 2008. Le certificat VCA comporte un contrôle du système de gestion d’une entreprise en matière de sécurité, de santé et d’environnement en vue de la réalisation de travaux chez un donneur d’ordre.
Thème:
Pour ce concerne le travail avec des tiers, la loi sur le bien-être au travail n’a pas été, d’un point de vue purement légistique, élaborée tout à fait correctement. Les deux chapitres (III et IV) entièrement consacrés à cette problématique contiennent des détails qui ont plutôt leur place dans des arrêtés d’exécution. Pour rendre les choses encore un peu plus complexes, il existe également un chapitre V, qui porte (d’une manière tout aussi détaillée) sur les chantiers de construction. Il n’est pas toujours aisé de conserver une vue d’ensemble.
Thème:
Avec le certificat VCA ou l’attestation BeSaCC, un exécutant est en mesure de prouver qu’il travaille en respectant la sécurité et la santé de ses travailleurs. Pour le donneur d’ordre, il s’agit d’une manière de faire appel à un contractant qualitatif et de mener à bien les travaux avec des contractants.
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