Kennisbank

De reglementering rond het welzijn op het werk is ook van toepassing op werknemers die aangeworven worden onder het stelsel van de dienstencheques. Deze werknemers, die in dienst zijn van bedrijven die specifiek erkend werden in het kader van het dienstencheque-systeem, verrichten hulp van huishoudelijke aard. Wat zijn de verplichtingen inzake welzijn op het werk? Wie is er verantwoordelijk voor?

Leerkrachten staan doorgaans met veel plezier voor de klas en voelen zich persoonlijk betrokken met hun baan. Werkende seniorleerkrachten zijn ook gezonder dan hun jongere collega’s, zowel mentaal als lichamelijk. Nochtans haalt de meerderheid de pensioenleeftijd van 65 jaar niet: veel leerkrachten houden het voor bekeken vanaf 56 jaar. Recent onderzoek van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) en de Universiteit Antwerpen (UA) onderzocht de uitstapmotieven van onderwijzend personeel.

In het Staatsblad van 30 maart 2012 verscheen het Besluit van 1 maart 20121 het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle houdende de vaststelling van de beroepsactiviteiten bedoeld in artikel 4 van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 houdende algemeen reglement op de bescherming van de bevolking, van de werknemers en het leefmilieu tegen het gevaar van de ioniserende stralingen. Het Besluit bevat een lijst met beroepsactiviteiten met een risico op externe blootstelling, opname door ingestie of inademing van natuurlijke radioactieve stoffen en vult artikel 4 van het KB van 20 juli 2001 aan.

De Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (AD TWW) voert dit jaar een nationale inspectiecampagne in het beroeps- en technisch secundair onderwijs. Deze campagne loopt van april tot juli 2012 en van september tot december 2012.

In 2010 werden in Frankrijk meer dan 7.500 controles uitgevoerd om na te gaan of de Franse ondernemingen de REACH-voorschriften naleefden. Ook werd gecontroleerd of de regels van de CLP-verordening inzake de classificatie, etikettering en verpakking van chemische stoffen werden toegepast.

Recent werden de resultaten van een groot Europees onderzoek over veiligheid en gezondheid op het werk bekendgemaakt. Uit de resultaten blijkt dat de Belgische werknemers vooral ongerust zijn over de toenemende stress op de werkvloer.

Sinds 2010 wordt uitzonderlijk vervoer niet langer begeleid door de politie, maar wel door private bewakingsfirma’s. Voortaan moeten de bewakingsagenten die uitzonderlijke transporten begeleiden over een bekwaamheidsattest beschikken.

Aannemers uit de bouwsector moeten voortaan geen bijkomende melding meer indienen bij  het NAVB, het preventie-instituut van de bouw. Het instituut gaat voortaan de gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) gebruiken. Deze nieuwe formule vormt een belangrijke administratieve vereenvoudiging voor de bouwsector.

 

Het SLIC (Senior Labour Inspectors Committee) organiseert tussen december 2009 en maart 2011 een internationale campagne KMO’s attent wil maken op de risico’s van gevaarlijke producten. In België wordt de campagne georganiseerd door de Algemene directie toezicht op het welzijn op het werk. Ze loopt van 15 september tot 15 november 2010 en richt zich specifiek tot de carrosseriebedrijven.

Het bedrijf Peeters o.i.w. is er met de steun van verzekeraar AXA in geslaagd om het aantal ongevallen in het industrieel reinigingsbedrijf te doen dalen. De grootste uitdaging was het gedrag van de werknemers bij te sturen. De interne veiligheidscampagnes en –tools hebben hun effect niet gemist: Peeters haalde vorig jaar een frequentiegraad van 4,19 waar het sectorgemiddelde in 2008 nog 35,09 bedroeg.

Alle bedrijven maken gebruik van chemische stoffen, zoals bijvoorbeeld van de onderhoudsproducten die worden gebruikt voor het reinigen van het sanitair in kantoren, het desinfecteren van vloeren in ziekenhuizen of werkvlakken in de voedingsindustrie. Het koninklijk besluit inzake chemische stoffen van 11 maart 2002 heeft een zeer ruim toepassingsgebied, en die toepassing verloopt niet altijd probleemloos. Rik Claes, preventieadviseur bij de externe dienst Premed, verdiepte zich in de moeilijkheden waarmee de bedrijven te kampen hebben.

De regels rond de veiligheidsinformatiebladen zijn vastgelegd in de REACH-verordening (1907/2006). Deze verordening verscheen eerder dan de CLP-verordening, met als gevolg dat de regels voor de veiligheidsinformatiebladen ook moesten aangepast worden aan CLP. Dit aspect wordt geregeld door verordening 453/2010 van 20 mei 2010 (PB van 31 mei 2010).