07/10/2022 - Wet Omzetting EU richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden 

De wet waarborgt het recht op basisinformatie over de arbeidsrelatie en voert regels in over o.m. voorspelbare arbeidsvoorwaarden en werkroosters (shiftwerk).
Onderwerpen:
Laatste wijziging:
Behoort tot:
Andere wetteksten
, Arbeidsvoorwaarden

Upgrade jouw formule

Deze tekst is momenteel niet toegankelijk binnen jouw abonnements formule.

Gecoördineerde tekst van Wet houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn 2019/1152/EU over transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Datum van de wettekst: 07-10-2022

Datum publicatie in Belgisch staatsblad: 31-10-2022

Opmerking: de wet heeft verschillende andere akten gewijzigd, o.m.
- Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
- Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers
- Sociaal Strafwetboek

Please subscribe to plan

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.