Doelgroep
Toekomstige preventieadviseurs met specialisatie psychosociale aspecten en adviesverleners op het vlak van psychosociale risico’s, bemiddeling en coaching. Zij krijgen inzicht in de factoren met betrekking tot de arbeidsorganisatie, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden, de arbeidsinhoud en de interpersoonlijke relaties op het werk, die een rol spelen in het ontstaan van klachten en ziekteverzuim. De deelnemers krijgen technieken aangereikt om preventief te handelen op organisatieniveau en in te grijpen bij dreiging van conflicten. Zij raken vertrouwd met procedures voor informele en formele interventie en werken nauw samen met de vertrouwenspersoon en alle andere actoren in het preventiebeleid.
Programma
Het programma is conform de codex, boek II, titel 4 betreffende de vorming en bijscholing van de preventieadviseurs.
De opleiding is opgebouwd uit modules, die elk een specifiek onderdeel van de taken en opdrachten van de preventieadviseur omvatten: context van het beleid pyschosociale risico’s en de preventieadviseur psychosociale risico’s (PAPS), organisatie, risicoanalyse, ongewenst grensoverschrijdend gedrag, stress en burn-out, werkbaar werk.
Integratie opleiding en werk
Alle opleidingen bij preventAcademy staan gekend omwille van de hoge mate van professionaliteit, het selecte docentenkorps, goede omkadering en ondersteuning en goede sfeer. Ook in deze opleiding staan preventAcademy en de docenten garant voor een kwaliteitsvolle en praktijkgerichte opleiding, die nauwgezet aansluit bij de behoeften van het terrein.
De opleiding onderscheidt zich door de hoge mate van praktijkgerichtheid en onmiddellijke aansluiting op de behoeften op het terrein, gebaseerd op kennis, ervaringen en inzichten (evidence-based) en rekening houdend met voorkeuren en verwachtingen van de deelnemers.
Er is een constante wisselwerking tussen de zeer ervaren docenten en de deelnemers waarbij de vragen en reële behoeften input vormen voor de gedoceerde materie. Ook de deelnemers onderling wisselen ervaring en expertise uit door samen te werken aan opdrachten.
Evaluatie
Elk onderdeel wordt afgesloten met een evaluatieproef, dit kan een individuele of groepspaper zijn of een praktijkoefening. De eindproef bestaat uit het opmaken en verdedigen van een eindwerk.
Academische partner
Prevent werkt samen met de Vrije Universiteit Brussel.
Toegang tot de functie
Preventieadviseurs psychosociale aspecten kunnen de functie in een interne of externe dienst uitoefenen, indien zij:
- Houder zijn van een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs van universitair niveau waarvan het curriculum een aanzienlijk deel psychologie en sociologie bevat (bijvoorbeeld: master in de psychologie, master in de sociologie, master in de criminologie, master in de arbeidswetenschappen, …) en bovendien reeds beschikken over een eerste specialisatie in de domeinen arbeid en organisatie;
- Een multidisciplinaire basisvorming en een specialisatiemodule psychosociale aspecten van het werk met vrucht beëindigd hebben;
- Het bewijs leveren van 5 jaar nuttige praktische ervaring in het domein van de psychosociale aspecten van het werk. Deze ervaring kan verworven worden onder de verantwoordelijkheid van een preventieadviseur psychosociale aspecten. (Bron: werk.belgie.be)
Evaluaties
De evaluaties zijn voorzien na afsluiting van elke module. De eindevaluatie is voorzien met een presentatie van het afstudeerwerk. De deelnemer ontvangt onmiddellijk een attest van slagen na een succesvolle eindevaluatie. Het officiële getuigschrift wordt uitgereikt op de feestelijke proclamatie.
