Kennisbank

Geluid van machines is alledaagse kost voor de werknemers van ruitenwisserfabrikant Bosch in Tienen. Door middel van gedetailleerde geluidskaarten probeert het bedrijf geluid en geluidshinder te beperken. “Het doel is om nergens in de productiehallen 79 decibel te overschrijden.”

Lawaai in het onderwijs krijgt steeds meer aandacht in de media, maar in de scholen zelf is nog wat werk aan de winkel. Dat blijkt uit de studie van Stefaan Dhondt, preventieadviseur bij katholieke scholengroep Sint-Trudo in Brugge. Hij kreeg de ADMB-Award voor zijn onderzoek naar geluidsoverlast in het onderwijs en zijn praktische voorstellen om lawaai aan te pakken.

Een Deense studie onderzocht de akoestiek in leslokalen en de blootstelling van leerkrachten aan lawaai. De onderzoekers concluderen dat de leerkrachten zich geen zorgen hoeven te maken over gehoorverlies, maar dat de vocale en mentale belasting wel erg groot is.

Liefst 80 procent van de gebruiksaanwijzingen van machines geven geen of onvoldoende informatie in verband met de geluidsrisico’s. Dat blijkt uit een studie van het project NOMAD. Dit heeft als gevolg dat eindgebruikers mogelijk geen correcte keuze kunnen maken bij de aankoop of bij het gebruik van de machines, wat dan weer kan leiden tot geluidsoverlast en gehoorschade.

Leerkrachten worden dagelijks blootgesteld aan een geluidsniveau van minimum 71 dB(A). Op de speelplaats en in de sporthal overschrijdt het geluid zelfs de drempel van 85 dB(A). Dat blijkt uit een onderzoek van externe preventiedienst Groep IDEWE. De mogelijke gevolgen zijn gehoorschade en stemproblemen.

Contactcentermedewerkers hebben meer stress en voelen zich minder gemotiveerd dan de gemiddelde werknemer. Dat blijkt uit een studie van de Vrije Universiteit Brussel en de Université de Liège in opdracht van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Een aantal aanbevelingen moeten het debat rond het welzijn in de contactcenters  of callcenters op gang brengen.

Met medewerking van Prof. Dr. Roland Pepermans, Work & Organizational Psychology, Vrije Universiteit Brussel
 

Het Americaanse National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) heeft een factsheet gepubliceerd over de gevaren van geluid bij medewerkers van callcenters. In de factsheet worden de belangrijkste resultaten van de NIOSH-onderzoeken over dit onderwerp gebundeld. 

Ons oor is een heel gevoelig orgaan. Een korte blootstelling aan lawaai kan al voldoende zijn voor blijvende gehoorbeschadiging. Daarom is gehoorbescherming erg belangrijk voor de werknemers. Uit een Canadees onderzoek blijkt echter dat sommige gehoorbeschermingsmiddelen in de praktijk minder goed werken dan onder laboratoriumomstandigheden.

In 2010 werd norm EN ISO 4869-4:2000 geschrapt van de lijst van geharmoniseerde normen. De Europese Commissie ging over tot de schrapping van de norm na officiële bezwaren. De norm schrijft een test-methode voor om de effectieve geluiddrukniveaus van gehoorbeschermingsmiddelen te meten. In de praktijk was de methode niet betrouwbaar genoeg. Bovendien bestaat er een andere geharmoniseerde norm die een meer betrouwbare methode hanteert.

Lawaaidoofheid is niet weg te slaan uit de toptien van beroepsziekten in België. Een gehoorbeschermingsbeleid in uw bedrijf is dus noodzakelijk. 

Lawaai, kabaal, herrie, rumoer, tumult… De Nederlandse taal kent veel woorden om onaangename geluiden aan te duiden. We worden dan ook steeds meer omringd door lawaai in al zijn vormen. Voor velen van ons is lawaai zelfs een beroepsrisico. Toch realiseren we ons niet altijd hoe schadelijk de effecten zijn.

Onze oren brengen geluiden over naar onze hersenen via een even ingenieus als kwetsbaar mechanisme. Een beschadiging van dit mechanisme is onherstelbaar. Daarom moeten we er zo goed mogelijk zorg voor dragen. We moeten ons gehoor beschermen tegen zijn grootste vijanden: lawaai en fysieke agressie.