Kennisbank

Het nieuwe werken heeft zijn (her)intrede gedaan op onze werkvloeren, gedreven door een motor die ons allen bekend is, de Covid-19-pandemie. Ondanks de vele heersende vooroordelen kan het nieuwe werken een kader vormen voor meer welzijn op het werk. In dit artikel staan we stil bij enkele misvattingen en de impact van deze vorm van werken op het welzijn op het werk. Afsluiten doen we met tips voor de preventieadviseurs.

“Het is alsof ik tegen een zwart gat spreek.” Zo voelt het voor Peter aan wanneer hij voor de webcam staat. Als hij een vraag stelt aan de deelnemers, reageert niemand. Herkenbaar? Online vergaderen en presenteren is voor velen een hele uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat je publiek helemaal mee is? En hoe haal je er voldoening uit?

Vallen is de belangrijkste oorzaak van arbeidsongevallen met blijvende ongeschiktheid en dodelijke arbeidsongevallen. Valpartijen behoren eveneens tot de meest voorkomende ongevallen in huis. Wees er dus ook voor op je hoede als je van thuis uit werkt! 

We zijn meer en meer aan ons thuiskantoor gekluisterd, wat betekent dat de kans op een ongeluk(je) thuis groter wordt. Wat moet je doen als je hete koffie over je heen krijgt, een splinter in je vinger hebt, een bloedneus krijgt, …? Het Rode Kruis weet raad!

Een Duitse thuiswerker brak zijn ruggenwervel toen hij onderweg van zijn bed naar zijn bureau van de trap viel. Volgens de arbeidsrechtbank in Duitsland gaat het om een ongeval tijdens het woon-werkverkeer en moet de man vergoed worden voor de kosten die het ongeval met zich meebracht.

Om hun getuigschrift preventieadviseur psychosociale aspecten te behalen aan preventAcademy, dienden cursisten Clara Carlier en Virginie Vandereyken een actieonderzoek in over de impact van het plotse en massale telewerken op het welzijn van werknemers. Dit artikel bevat hun literatuurstudie en de conclusies bij hun hypotheses.

Mensen met slechte bedoelingen zien een gemakkelijke prooi in  telewerkers. Hoe kan men de bescherming van vertrouwelijke bedrijfs- en klantgegevens garanderen en het vlotte verloop van essentiële bedrijfsprocessen, zoals facturatie en aankopen, blijven verzekeren? 

Thuis kan er heel wat lekkers in de kasten zitten, waardoor het een uitdaging kan zijn om tijdens het thuiswerken gezond te eten. Uit onderzoek van Edenred blijkt dat we het belang van gezonde voeding erkennen, maar hoe zorgen we ervoor dat we thuis een gezond eetpatroon krijgen?

Aan het thuiswerk zijn een heleboel voordelen verbonden, maar het langdurig thuis zitten kan ook voor een beperkt gevoel van connectie zorgen met je collega’s en een verlies van voeling met je team. Dit fenomeen, dat een team-out wordt genoemd, kan mogelijk schadelijke neveneffecten veroorzaken zoals verhoogde stress of verminderde motivatie.

Eurofound, de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, geeft een overzicht van de voor- en nadelen van telewerk en op ICT gebaseerde mobiele werkzaamheden (TICTM), en doet een aantal aanbevelingen.[1]