Banque de connaissance

Le bruit des machines fait partie du lot quotidien des travailleurs chez le fabricant d’essuie-glaces Bosch à Tirlemont. Grâce à des cartes de bruit détaillées, l’entreprise tente de limiter les nuisances sonores, avec pour objectif de ne jamais dépasser 79 décibels dans les halls de production.

Nous vous présentions, dans PreventActua 06/2014, une série d’apps pour le conseiller en prévention. Certaines permettaient de réaliser des mesures acoustiques. À quel point ces apps sont-elles fiables? Des chercheurs américains se sont penchés sur la question.

 

Une étude vient de démontrer que le risque de surdité est presque quatre fois plus élevé chez les musiciens professionnels que dans la population en général. Contrairement, aux résultats avancés par d’autres études, les chercheurs ont démontré que le risque de surdité chez les musiciens n’est pas "compensé" par l’acquisition de capacités auditives exceptionnelles.  

Malgré un nombre croissant d’études qui tendent à démontrer que l’open-space n’a pas tenu toutes ses promesses, cette forme d’aménagement des lieux de travail rencontre toujours un grand succès. Ce succès est peut-être attribuable au fait que de nombreuses entreprises et institutions perçoivent l’aménagement de leurs locaux comme une question essentiellement technique confiée aux facility managers et fournisseurs de mobilier. Lorsque les psychologues, les ergonomes et même les économistes y regardent de plus près, la contribution des espaces ouverts à l’amélioration de la communication, de la créativité et de la performance semble être souvent mise à mal.

Le Centre néerlandais des maladies professionnelles (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten - NCvB) reçoit de plus en plus de déclarations de maladie professionnelle pour acouphènes. Malgré le dommage auditif démontrable, les acouphènes ne répondent pas aux critères de déclaration de la directive d’enregistrement néerlandaise existante relative à la perte auditive. Une nouvelle directive d’enregistrement a donc été élaborée pour pallier ce manque.

Bien rares sont les travailleurs qui ont l'occasion d'entendre les mouches voler sur leur lieu de travail! Machines bruyantes, trafic, musique dans l'horeca, sonnerie de téléphone et imprimantes en open space,… Le bruit est partout et n'est pas sans effet. Quels sont les niveaux de bruit à risque et comment s'en protéger? Objectif Prévention vous donne quelques clés. 

La Défense mène depuis quelques années une politique de prévention en matière de surdité professionnelle. Suite à différentes études, de nouveaux types de protection auditive ont été adoptés. Ces efforts ont été officiellement reconnus, puisqu’un des projets développés a reçu le prix du Conseil supérieur de prévention et protection du travail. Un état de la situation avec le chef du service interne de prévention et protection du personnel militaire de la Défense, le colonel ingénieur Jean-Marc Vanbockstaele.

Le bruit constitue un risque important sur le lieu de travail, comme l'a encore confirmé, en octobre, la Semaine européenne pour la Sécurité au travail(1). La protection de l'ouïe est dès lors une nécessité dans de nombreux départements de production. C'est le cas chez Ford Genk. L'entreprise a opté pour des otoplastiques et les résultats sont très satisfaisants.

Plus de 60 millions de travailleurs européens sont exposés à des niveaux sonores considérables pendant plus d’un quart de leur temps de travail. Cela ne concerne pas seulement les lieux de travail dans l’industrie lourde, les bureaux sont également touchés par le phénomène. Voici les principaux résultats d’une étude menée par les universités britanniques de Cardiff et de Reading sur l’influence du bruit sur les employés de bureau.

En Australie et au Danemark, des opérateurs de centres d’appel affirment avoir été victimes d’un choc acoustique. Considérés comme "risques émergents", ces chocs acoustiques ne sont pas encore fort connus: leur étude en est encore à ses balbutiements. De quoi s’agit-il précisément? Comment les éviter?

Toute politique de prévention digne de ce nom se traduit par la mise en pratique d’actions concrètes et efficaces. La démarche suivie par l’entreprise luxembourgeoise Avery Dennison en matière de lutte contre le bruit est un bon exemple. Pour preuve, l’entreprise a été primée dans le cadre du concours "Halte au bruit" organisé lors de la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail 2005.