Kennisbank

Het debat over de al dan niet (beperkte) openstelling van de Belgische grenzen voor werknemers uit de nieuwe Europese lidstaten is brandend actueel. België zal haar grenzen op 1 mei 2006 nog even dichthouden. De Oost-Europese ondernemer ligt hier niet wakker van. Hij mag in België op grond van het ‘vrij verkeer dienstverrichters’ alleen of met zijn eigen personeel aan de slag. Waarom kan hij dat? En wat met de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden?

Een heet hangijzer in onze maatschappij is de tewerkstelling van oudere werknemers. Die zouden meer op de arbeidsmarkt moeten vertegenwoordigd zijn. Hoe is het echter gesteld met de gezondheidstoestand van deze groep, en welke invloed heeft die op hun mogelijkheid tot werken? De onafhankelijke ziekenfondsen gingen na of er een verband bestaat tussen leeftijd en arbeidsongeschiktheid en geven enkele aanbevelingen mee om deze problematiek aan te pakken.

In steeds meer Europese bedrijven heeft het diversiteitsbeleid ingang gevonden. De Europese Commissie heeft een studie laten uitvoeren naar de stand van zaken op het terrein en enkele goede praktijken opgezocht. Daaruit blijkt dat bedrijven ook op commercieel vlak voordeel zien in diversiteit op het werk.

Telewerken kan in verschillende beroepen en bij uiteenlopende aandoeningen een nuttig instrument zijn om werknemers die als gevolg van gezondheidsklachten arbeidsongeschikt zijn, aan de slag te houden of weer aan het werk te helpen. In Nederland promoot het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid telewerk als middel om weer aan het werk te gaan.