Kennisbank

Een PWA-werknemer (die wordt aangeworven met een arbeidsovereenkomst van een plaatselijk werkgelegenheidsagentschap of PWA) kan verschillende activiteiten uitoefenen op verzoek van particuliere gebruikers en private of publieke organisaties. De welzijnsreglementering is van toepassing op werknemers onder een dienstencheques-arbeidsovereenkomst. Is dat ook het geval voor PWA-werknemers?

In Nederland zijn de resultaten bekendgemaakt van het vierde Nationale Werkplekonderzoek. Uit dat onderzoek, dat gevoerd werd bij 900 werknemers uit de gezondheidszorg, overheid en zakelijke dienstverlening, blijkt dat de werknemers de voorkeur geven aan traditionele kantooromgevingen. 

In het vierde Europees Arbeidsomstandigheden Onderzoek zoekt de Europese Stichting naar de link tussen nieuwe technologieën en arbeidsomstandigheden.

Het jaar 2006 werd door de Europese Commissie uitgeroepen tot Europees jaar van de arbeidsmobiliteit. Naar aanleiding hiervan werd in 25 lidstaten een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar geografische mobiliteit en arbeidsmobiliteit. De Europese Stichting voor de verbetering van levens- en arbeidsomstandigheden stelde de resultaten van het onderzoek voor.

Op 22 juni 2007 organiseerde de federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg een studienamiddag over de sectorele aanpak van de welzijnsreglementering. Tijdens de namiddag kwam o.a. de welzijnsreglementering in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) aan bod. Een stand van zaken.

Al geruime tijd is op de Europese arbeidsmarkt een demografische evolutie aan de gang: hogere deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt, vergrijzing van de bevolking,... De Europese Stichting voor de verbetering van Levens- en Arbeidsomstandigheden heeft een studie uitgevoerd naar de samenhang in de Europese lidstaten tussen de opeenvolgende levenscycli, de aanwezigheid van verschillende bevolkingsgroepen op de arbeidsmarkt en de eventuele invloed hierop van institutionele factoren.

De eerste resultaten van de vierde grootschalige Europese enquête naar arbeidsomstandigheden zijn bekend. De enquête is het werk van de Europese Stichting voor de verbetering van levens- en arbeidsomstandigheden. Bijna 30 000 werknemers in 31 landen werden bevraagd. Een overzicht van de belangrijkste bevindingen.

De Europese Stichting voor de verbetering van levens- en arbeidsomstandigheden onderzocht tussen april en december 2004 welke de belangrijkste ontwikkelingen waren op de werkvloer in de Europese Unie. PreventActua zet de opvallendste trends op een rijtje.

Vanaf 1 april 2011 gelden nieuwe regels rond het systeem van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.

Op 1 januari 2008 trad een nieuw systeem in werking waardoor werkgevers hun personeel kunnen belonen met financiële bonussen die verbonden zijn de collectieve bedrijfsresultaten. Halen werknemers hier ook voordeel uit op het vlak van veiligheid op het werk? Moeten preventieadviseurs werknemers aanmoedigen om in dit procédé te stappen? We bekijken de eigenschappen van het systeem wat van van dichterbij.

Eind november gaf ESA-astronaut Frank De Winne in het Europees parlement een lezing over veiligheid en welzijn bij ruimtereizen. Uit zijn relaas blijkt dat er in de ruimte nog meer aandacht besteed wordt aan veiligheid, fysiek en mentaal welzijn dan in andere jobs. Toch blijft ruimtevaart een hachelijke onderneming waarbij de austronauten blootgesteld worden aan enorme risico’s.

In het Belgisch Staatsblad van 11 augustus 2006 verscheen de wet van 19 juli 2006 tot wijziging van de wet van 3 juli 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers. Enkele problematische bepalingen uit de wet van 2005 werden herbekeken. Wat is nu het juridisch statuut van vrijwilligers? Heeft de wetgeving over welzijn op het werk ook betrekking op hen? Een stand van zaken.